¿Qué incluye?

¿Cómo ganar?

Tipos de Wins

  • Pasamos de x días a x en días de flujo.
  • Mejoramos % rentabilidad gracias a tomar mejores decisiones financieras
  • Hicimos el primer retiro de utilidades con la metodología
  • Documentamos el 20% de los procesos críticos.
  • Generamos mayor % rentabilidad gracias a trabajar con procesos.
  • Gane x horas libres al delegar la operación.
  • Integramos el 20% de los procesos críticos a Notion.
  • Tenemos el 100% de los perfiles de puesto desarrollados
  • Contrate x posiciones del equipo de liderazgo que me liberaron de la operación
  • Contrate  a mi lider integrador.
  • Mi equipo de lideres se encuentra variabilizado
  • Lanzamos nuestra cultura organizacional
  • Disminuimos en % la rotación de personal
  • Hicimos la primera venta a nuestro cliente ideal
  • Incrementamos % ventas por la sistematización del proceso.
  • La empresa creció % gracias a la alineación del equipo.
  • Mi equipo es cada vez más autogerenciable porque opera bien en mi ausencia

Puntaje

  • 1 premio disponible para todos los alumnos Founders y Focus que ingresaron de Septiembre 2024 en adelante.
  • 1 premio disponible para todos los alumnos Founders y Focus que ingresaron antes de Septiembre 2024
  • El premio lo ganara la primera empresa que cumpla los 4 filtros y consiga la mayor cantidad de puntos posibles en su categoría hasta el 31 de enero 2025.
  • El vuelo y traslado a Cancún corre por cuenta de los ganadores del premio.
  • El hospedaje y alimentos corre por cuenta de Métrika.
  • Solo se puede ganar 1 asiento por participante, los lugares adicionales para socios se venden por separado.
  • La mínima cantidad para poder ganar los premios es haber sumado 800 puntos.
  • Para poder participar deben llenar un registro.
  • Cada semana se actualizará el tablero de la competencia en la comunidad Founders
  • Todos los  wins deben tener evidencia en la comunidad Founders
  • Los 3 referidos  deben ser exclusivamente dueños de negocio.
  • En caso de aumentar más del 10% de la rentabilidad se suman 200 puntos.
  • En caso de aumentar entre el 5% al 9% suman 150 puntos.
  • En caso de aumentar del 1% al 4% suman 100 puntos.
  • La evidencia de horas disponibles se hará a través de una entrevista.
  • Nos reservamos el derecho de admisión al evento en caso de malas prácticas.